Emek Partisi (EMEP) İstanbul Milletvekili İskender Bayhan, Eskişehir Organize Sanayi Bölgesi’nde faaliyet gösteren Eti Gıda A.Ş.’de 100’ün üzerinde işçinin işten çıkarıldığına yönelik iddiaları Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne taşıdı. Bayhan, konuyla ilgili olarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın yanıtlaması talebiyle yazılı soru önergesi verdi.
İddiaya göre, işten çıkarılan işçilerin sendikal faaliyetlerde aktif olan ve Tek Gıda-İş Sendikası’nın genel kurul sürecinde muhalefet yürüten kişilerden oluştuğu belirtiliyor.
Bayhan'ın Bakan Işıkhan’a şu soruları yöneltti:
- Sendika genel kurul sürecinde mevcut sendika yönetimine karşı adaylık açıklayan veya muhalefet yürüten işçilerin, fabrika yönetimiyle koordineli şekilde işten çıkarıldığı yönündeki iddialar hakkında Bakanlığınızca bir denetim, soruşturma ya da hukuki inceleme başlatılmış mıdır?
- Bakanlığınız, Eti Gıda’da yaşanan bu toplu işten çıkarmalara yönelik herhangi bir teftiş ya da denetim süreci başlatmış mıdır?
- Üretim sürecinin her zamanki yoğunlukta sürdüğü, fazla mesailerin devam ettiği bir dönemde “ekonomik küçülme” gerekçesiyle işçi çıkarılması Bakanlığınızca hukuken ve fiilen nasıl değerlendirilmektedir?
- Sendikal faaliyetlere katılan, delege seçim sürecinde alternatif listeler hazırlayan ya da sözleşme sürecine yönelik eleştiri yönelten çalışanların işten çıkarıldığı yönündeki işçilerin ortaya koyduğu veriler hakkında Bakanlığınızca inceleme başlatılmış mıdır? İşçilerin sendikal haklarının ihlal edilmesine, sendika seçimlerinde seçme-seçilme haklarını kullanma ve örgütlenme özgürlüğünün engellenmesine karşı Bakanlığınız nasıl bir tutum alacaktır?
- 2022 yılında 18,9 milyar TL olan üretimden satış gelirini 2023’te 33,46 milyar TL’ye, 2024 yılında ise 55,18 milyar TL’ye yükselten Eti Gıda’nın bu denli büyüme göstermesine rağmen küçülme gerekçesiyle işçi çıkarması, Bakanlığınız tarafından nasıl açıklanmaktadır?
- Eti Gıda A.Ş.’nin gelirlerini üretici fiyat artışlarının yaklaşık iki katı oranında artırdığı bir dönemde, işçilere yapılan ücret artışlarının taleplerin %48’i seviyesinde kalmasının gerekçesi nedir? Bu durum, toplu pazarlık mekanizmasının etkisizleştiğine, Erdoğan-Şimşek sömürü programına ek olarak Tek Gıda-İş sendika bürokrasisi ile Eti Gıda A.Ş. arasında işçilerin öne sürdüğü iş birliğine işaret etmiyor mu?
- Toplu iş sözleşmesinin işçilere danışılmadan, taleplerin gerisinde bir açlık oranı ile imzalanması ve sendika yönetiminin bu süreçte işverenden yana tavır aldığı iddiaları hakkında Bakanlığınızın tutumu nedir?
- İşçilerin aktardığı üzere, sağlık raporu almış işçilerin işten atılması yasal mıdır? Bu uygulamalara karşı Bakanlığınızın koruyucu veya düzeltici bir girişimi olacak mıdır?
- İşçilerin kendi sendikalarının yönetimini belirlemesi, seçme-seçilme hakkını özgürce kullanması ve örgütlenme özgürlüğünü kullanması; sendika genel kurulları, toplu sözleşme ve grev aşamalarında işçi kıyımlarının engellenmesi için Bakanlığınız hangi denetim ve düzenleme mekanizmalarını gündemine almayı planlamaktadır? 16 Haziran 2025 tarihinde on binlerce işçinin imzasıyla TBMM Başkanlığına sunulan, “barajsız sendika, yasaksız grev, güvenceli iş” taleplerini içeren kanun teklifinin yasal güvenceye kavuşturulması yönünde Bakanlığınızın bir çalışması var mıdır?
- Yaşanan işçi kıyımları ve nedenleri hakkında bir denetim yapmayı düşünüyor musunuz?